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NR 5 - FORMAÇÃO DE CIPA (Grau de risco 4)

NR 5 - FORMAÇÃO DE CIPA (Grau de risco 4)

Segurança do Trabalho - Teoria (EAD)
  • 20 horas de carga horária
  • 36 aulas
  • 7 módulos de conteúdo
  • Última atualização 16/05/2025
  • Certificado de conclusão de curso

R$ 49,90

era R$ 74,90

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Sobre o Curso

NR5 - FORMAÇÃO DE CIPA // GRAU DE RISCO 4

Com o curso de NR5, o profissional eleito e a representação da CIPA está apta para desempenhar plenamente suas atribuições de CIPEIRO da empresa contratante.

ATENÇÃO: Este treinamento corresponde somente à parte teórica do curso, sendo necessário realizar a etapa prática para validação, conforme a NR5.

QUEM DEVE FAZER ESTE TREINAMENTO?

A NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho trata de orientações obrigatórias para todos os colaboradores que irão compor a CIPA da empresa, indiferente do ramo de atividade da empresa.

  • 5.7 Treinamento 
  • 5.7.1 A organização deve promover treinamento para o representante nomeado da NR-5 e para os membros da CIPA, Titulares e Suplentes, antes da posse.
  • 5.7.1.1 O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados a partir da data da posse.

Este curso atende a todas as exigências e os requisitos das legislações de Segurança e Saúde no Trabalho em vigor, tanto da NR1 quanto da NR5.

  • 1.7.9 Os treinamentos podem ser ministrados na modalidade de ensino à distância ou semipresencial, desde que atendidos os requisitos operacionais, administrativos, tecnológicos e de estruturação pedagógica previstos no Anexo II desta NR.

Público alvo

Trabalhadores envolvidos na representação da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, TANTO ELEITOS QUANTO NOMEADOS, bem como o Público em geral que deseja aprimorar seus conhecimentos específicos referentes à NR5.

Sobre o certificado

CERTIFICAÇÃO DO CURSO

Por se tratar de um curso disponibilizado na modalidade SEMIPRESENCIAL, assim que concluída a prova final referente ao curso, o certificado estará disponível:

  • No e-mail cadastrado do aluno:
  • Na plataforma para download bastando clicar no canto superior direito da página principal (RESUMO) e após, na guia "Meus Certificados".
  • É necessária a complementação da PARTE PRESENCIAL na empresa em que o colaborador irá realizar suas atividades laborativas e exercer seu mandato de CIPEIRO, devendo o certificado ser assinado e carimbado pelo profissional proficiente designado pela empresa, que será o responsável por essa parte da capacitação.
  • A lista de presença para a parte prática pode ser um modelo padronizado pela própria empresa contratante, devendo ser preenchida durante o mesmo e arquivada com a cópia do certificado.


QUAL É A VALIDADE DESTE TREINAMENTO?

O Treinamento NR5 - CIPA  possui prazo de validade estipulado pela norma de 2 anos, ou obrigatoriamente, quando as particularidades citadas na norma ocorrerem.

  • 5.7.3 O treinamento realizado há menos de 2 (dois) anos contados da conclusão do curso pode ser aproveitado na mesma organização, observado o estabelecido na NR-1.
3 meses

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Fique tranquilo, você poderá participar desse curso em até 3 meses após a matrícula.

Conteúdo

1Módulo I - Estudo do ambiente, condições de trabalho e riscos originados no processo produtivo

  • Regras Gerais do Curso

    1 pág.

  • Introdução à CIPA - Objetivos , Conceitos e Fundamentos

    05:57

  • O Ambiente de Trabalho, suas Particularidades e Riscos

    36:07

  • Estudo dos riscos no processo produtivo (Perigo x Risco) e métodos de tratamento de riscos

    51:52

  • Classificação dos riscos (Riscos físicos)

    28:47

  • Classificação dos riscos (Riscos químicos)

    17:25

  • Classificação dos riscos (Riscos biológicos)

    03:49

  • Classificação dos riscos (Riscos ergonômicos)

    43:02

  • Classificação dos riscos (Riscos de acidentes) e medidas de controle de riscos

    11:00

  • Classificação dos riscos (Riscos toxicológicos)

    09:19

2Módulo 2 - Noções sobre acidentes, doenças relacionadas ao trabalho (condição e exposição) e medidas de controle

  • Correção do questionário - Módulo I

    13:33

  • Acidente de trabalho (Conceitos, fundamentos e caracterização)

    28:56

  • Causas do acidente do trabalho (Fator pessoal de insegurança - Ato inseguro)

    25:28

  • Causas do acidente do trabalho (Condição insegura) - Parte 1

    04:11

  • Causas do acidente do trabalho (Condição insegura) - Parte 2

    14:59

3Módulo 3 - Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho

  • Correção do questionário - Módulo II

    02:14

  • CAT - Comunicação de Acidente de trabalho (e-Social)

    23:12

  • Investigação de acidentes (Ferramentas - ISHIKAWA e MATRIZ DE RISCOS)

    26:29

  • Estudo da técnica de análise e investigação de acidentes (Parte 1 - Coleta de dados)

    01:54:28

  • Estudo da técnica de análise e investigação de acidentes (Parte 2 - Análise das informações)

    28:27

  • Estudo da técnica de análise e investigação de acidentes (Parte 3 - Identificação das medidas de controle)

    15:18

  • Estudo da técnica de análise e investigação de acidentes (Parte 4 - Plano de ação)

    17:34

4Módulo 4 - Princípios de higiene do trabalho e medidas de prevenção de riscos

  • Correção do questionário - Módulo III

    04:48

  • Hierarquia da adoção de proteção

    13:24

  • Sistemas de proteção de máquinas e pessoas

    30:35

5Módulo 5 - Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária (SST)

  • Correção do questionário - Módulo IV

    07:25

  • Leis gerais relacionadas / Acordo Coletivo / NR5 Cipa e generalidades

    54:11

  • Legislação previdenciária - Lei 8213/91

    45:58

6Módulo 6 - Noções sobre inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados ao trabalho

  • Correção do questionário - Módulo V

    15:24

  • Lei de inclusão e aplicabilidade (Lei 13.146 / 2015)

    17:33

7Módulo 7 - Organização da CIPA e suas atribuições

  • Correção do questionário - Módulo VI

    09:25

  • Organização, atribuições e responsabilidades da empresa

    58:14

  • Processo eleitoral da CIPA

    31:08

  • Funcionamento da CIPA

    27:08

  • Correção do questionário - Módulo VII

    10:33

  • Aula Bônus - (Lei nº 14.457 / 2022) - Combate ao assédio sexual e outras formas de violência no trabalho

    13:44

FAQ

Treinamentos online (EAD) de Segurança do Trabalho são legalizados?

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Sim, de acordo com a Portaria SEPRT nº915, de 30 de julho de 2019, atualizando a NR 1, autoriza realizar os treinamentos na modalidade a distância e semipresencial de acordo com cada Norma Regulamentadora.

Todos os treinamentos online de qualquer norma são legalizados?

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Nem todos são permitidos, fique atento ao fazer treinamentos online, pois existem vários itens que devem ser cumpridos para que o mesmo possa atender a legislação vigente.

Posso fazer treinamentos semipresenciais (híbridos) online?

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Os treinamentos semipresenciais (CATEGORIA - TEORIA EAD) abrangem toda a obrigatoriedade TEÓRICA. Para finalizar o treinamento, deve ser realizada as práticas, conforme previsto nos termos do contrato, seja por acordo com nossa plataforma ou por profissional de sua escolha. Lembrando que o mesmo deve assinar o certificado e aplicar a lista de presença, se responsabilizando pelo conteúdo prático do curso em questão.

Os treinamentos ofertados nessa plataforma cumprem o exigido pelas NR's?

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Sim, todo e qualquer aperfeiçoamento profissional desenvolvido pela HIVE TREINAMENTOS E INOVAÇÃO cumprem na íntegra todas as particularidades e exigências de cada norma regulamentadora.

Como funciona o processo de certificação (Certificado de capacitação do colaborador)?

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Todos os cursos pagos possuem certificado de conclusão. Ao completar todas as aulas um certificado é gerado no seu nome e enviado o link em seu e-mail cadastrado. O Certificado é válido em todo o Brasil com base nas normas regulamentadoras e na Lei dos Cursos Livres. Os cursos gratuitos possuem certificado de conclusão e podem ser cobrados a parte conforme orientação na descrição do curso.

Acesso por 3 meses

Estude quando e onde quiser

NR 5 - FORMAÇÃO DE CIPA (Grau de risco 4)

R$ 49,90

era R$ 74,90

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  • 20 horas de carga horária
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